Der Mitarbeiter-Magnet (Michael Asshauer)

302 Hacks für das Talent Management Unternehmer, Manager und Führungskräfte erhalten mit diesem Hörbuch Inspirationen, um bessere Mitarbeiter zu finden, besser zu führen und Talente langfristig zu binden. Sie bekommen Anregungen, die sie alleine sofort umsetzen können, ohne durch die Unternehmensbürokratie gebremst zu werden, die Organisationsstrukturen ändern oder riesige Budgets beantragen zu müssen.

Autor:: Michael Asshauer
Sprecher:: Michael Asshauer
Inhalt:: Gekürzt (Kapitelliste)
Länge:: 4:28 h
Format:: Mp3 Download (206 MB)
Sprache:: Deutsch
Verlag:: Haufe (2021)
Genre:: Wirtschaft und Karriere
Bewertung:

Tags:: Keine Tags

01 - Kapitel 1	24:39	20 MB
02 - Kapitel 2	8:19	6 MB
03 - Kapitel 3	4:01	3 MB
04 - Kapitel 4	10:16	8 MB
05 - Kapitel 5	2:53	2 MB
06 - Kapitel 6	12:25	9 MB
07 - Kapitel 7	12:20	9 MB
08 - Kapitel 8	42:05	31 MB
09 - Kapitel 9	14:24	11 MB
10 - Kapitel 10	25:50	19 MB
11 - Kapitel 11	8:22	6 MB
12 - Kapitel 12	43:56	33 MB
13 - Kapitel 13	54:21	41 MB
14 - Kapitel 14	3:39	2 MB

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Zusammenfassung

302 Hacks für das Talent Management

Unternehmer, Manager und Führungskräfte erhalten mit diesem Hörbuch Inspirationen, um bessere Mitarbeiter zu finden, besser zu führen und Talente langfristig zu binden. Sie bekommen Anregungen, die sie alleine sofort umsetzen können, ohne durch die Unternehmensbürokratie gebremst zu werden, die Organisationsstrukturen ändern oder riesige Budgets beantragen zu müssen.

Der Autor bietet 302 kleine, simple, aber unglaublich effektive Kniffe und Tricks für erfolgreiches Recruiting, Leadership, Mitarbeitermotivation und -bindung direkt aus der Praxis. Vom Employer Branding über den Auswahlprozess, bis hin zu Kultur und schließlich zum Offboarding - für jeden Schritt gibt es Inspirationen für sofortige Veränderungen mit starker Wirkung. Alle Hacks können einfach und schnell im Team oder im Unternehmen eingesetzt werden. So können Leader die richtigen Leute für das Unternehmen begeistern, sie besser führen und länger mit ihnen zusammenarbeiten.

Inhalte:

Talente finden: Employer Branding, Active Sourcing, Recruiting, Auswahlprozess, Networking, Social Recruiting
Talente führen: Onboarding, Motivation, Führung, Agile Prozesse
Talente binden: Teambuilding, Kultur, Benefits
Talente gehen lassen: Trennung, Offboarding

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