Folge Martin Geadt rockt Ideen des 100 % KUNDISCH (100 Prozent KUNDISCH) Podcasts

Über Folge Martin Geadt rockt Ideen

Don’t criticize – improve!

Martin Gaedt hat sich schon zu Ost-West-Zeiten über Grenzen hinweggesetzt. Trennung ist ihm fremd, bedeutend für ihn sind gesellschaftliche und zwischenmenschliche Beziehungen. Gaedt ist ein leidenschaftlicher Vernetzer und Ermöglicher. Eines seiner frühen Ziele war es, Berufswünsche junger Menschen von der Utopie in die Wirklichkeit zu holen. Er sagt ja, wo andere aufgeben. Er schaut hin, wo andere wegschauen. Er sät auf Pflastersteinen.

Seine Faszination für gezielte Ideen-Entwicklung begann 1997, als er hörte, wie ein Professor der Technischen Universität Berlin pauschal kritisierte: „Die Studierenden von heute haben gar keine Visionen mehr“. Gaedt fragte den Professor, was er denn mache, damit junge Menschen Ideen entwickeln. Entgeistert fragte er: „Wieso ich? Nichts.“ Seine tatenlose Kritik löste bei Gaedt und einigen Freunden Tatendrang aus, sie starteten die Seminar-Reihe Von der Idee zum Projekt. Das Feuer war geweckt.

Dem agilen Ideen-Anfeuerer und Menschen-Verbinder ging es schon immer um Menschen und Möglichkeiten. Mit Knack die Nuss! professionalisierte er Ideen-Entwicklung, mit Gewinnovation begleitete er Unternehmen. Seit der Gründung seiner Firma Younect im Sommer 2007 ist er im dauerhaften Gespräch mit Personalentscheidern, Ausbildern, Clustermanagern und Wirtschaftsförderungen. All diese Gespräche, Eindrücke, Erfahrungen, Ablehnungen und Zustimmungen auch aus den mehr als 20 Jahren ehrenamtlicher Jugendarbeit und Berufsberatung zeichnen für ihn ein umfassendes Bild des Arbeitsmarktes. Diese Erkenntnisse hat er in seinem Buch Mythos Fachkräftemangel gebündelt. Gemeinsam können wir unser Leben und unsere Arbeitswelt verändern.

In Rock Your Idea bringt Gaedt den Rhythmus der Ideen-Entwicklung. Martin Gaedt‘s Vision ist Veränderung. ALLES geht anders. Auch der Arbeitsmarkt. Martin Gaedt möchte aufrütteln – nicht nur mit seinen Büchern, sondern auch in seinen Reden. Er ruft auf zu mehr Respekt und Wertschätzung auf, zu offenen Gesprächen und Strukturen und zu Mut zur Veränderung.

Martin Gaedt packt an und probiert aus, frei nach seinem Motto: »Don’t criticize – improve!«

Kontakt

www.martingaedt.de

Das Buch

Hier das Buch bei Amazon direkt bestellen …

Podcast abonnieren

Wenn Sie wollen, und das hoffen wir beide sehr, dann können Sie hier den Podcast so abonnieren, dass Ihnen in Zukunft keine weitere Ausgabe mehr entgeht. Klicken Sie einfach auf SUBSCRIBE und folgen Sie der Anleitung im Fenster.

Eine riesengroße Bitte

Wenn Ihnen der Podcast gefällt, und das hoffen wir beide sehr (ich weiß, ich wiederhole mich ;-), dann

  1. würden wir uns sehr über eine positive 5-Sterne-Bewertung bei iTunes freuen.
  2. Klicken Sie einfach auf iTunes.
  3. Sie werden dann auf eine Website weitergeleitet und
  4. können von dort aus dann mit einem Klick auf View in iTunes zu Ihrem iTunes auf Mac oder Windows wechseln.

Wir wissen, dass das etwas kompliziert ist, doch leider ist das bei iTunes nicht ganz so einfach.

Warum ist uns diese Bewertung so wichtig? Ganz einfach!

Wir legen wirklich viel Elan, Freude und Begeisterung in diesen Podcast hinein und wir möchten all das mit so vielen Menschen wie möglich teilen. Deshalb ist eine Bewertung bei iTunes für uns so wichtig, denn je mehr positive Bewertungen wir bekommen, umso besser werden wir gefunden — so einfach ist das.

Deshalb … Gehen Sie jetzt auf iTunes und hinterlassen Sie dort Ihre Bewertung — Vielen lieben Dank.

Wichtige Informationen zum Thema Neukundengewinnung:

Neueste Folgen aus dem 100 % KUNDISCH (100 Prozent KUNDISCH) Podcast

Projekte starten mit Design Thinking

Projekte starten mit Design Thinking

09.12.2020 @ 100 % KUNDISCH (100 Prozent KUNDISCH)

Die meisten gehört aus dem dem 100 % KUNDISCH (100 Prozent KUNDISCH) Podcast

Oliver Schumacher verkauft auf Augenhöhe

Oliver Schumacher verkauft auf Augenhöhe

15.02.2017 @ 100 % KUNDISCH (100 Prozent KUNDISCH)

Ingo Caspar über Konflikte mit Chancen

Ingo Caspar über Konflikte mit Chancen

16.09.2017 @ 100 % KUNDISCH (100 Prozent KUNDISCH)

Bianca Herrling über Veränderungen im Unternehmen

Bianca Herrling über Veränderungen im Unternehmen

14.02.2018 @ 100 % KUNDISCH (100 Prozent KUNDISCH)

Ähnliche Folgen

Ähnliche Podcasts